5月19日,兆潤控股集團首屆青年干部培訓(xùn)班正式開班。作為開班第一課,集團特別邀請親歷園區(qū)創(chuàng)業(yè)過程的園區(qū)老領(lǐng)導(dǎo)沈小鷹為學(xué)員講述蘇州工業(yè)園區(qū)“創(chuàng)業(yè)史”,在重溫創(chuàng)業(yè)精神中開始了為期一周的學(xué)習(xí)。除學(xué)員外,兆潤控股、兆潤資產(chǎn)中層以上干部和子公司負責(zé)人,兆潤控股和兆潤資產(chǎn)黨支部全體黨員也共同聆聽了開班第一課。
兆潤控股集團把人才培養(yǎng)作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的基礎(chǔ)性工作,營造學(xué)習(xí)氛圍,建設(shè)“學(xué)習(xí)型”國企,努力從內(nèi)部挖掘人才潛力,拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道,從資源整合、人才培養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃等方面著手,注重挖掘后備人才、培養(yǎng)青年骨干。本次培訓(xùn)班旨在拓寬員工眼界視野,增強對當(dāng)前經(jīng)濟政策環(huán)境的了解,提升理論水平和專業(yè)素質(zhì)。本次培訓(xùn)班所設(shè)課程主要包括國企改革政策解讀、園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策解讀、青年人才核心素養(yǎng)、財務(wù)管理與風(fēng)險意識、市場化營銷與品牌建設(shè)、創(chuàng)新思維與團隊激勵、時間管理、領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)、團隊執(zhí)行力和調(diào)研文稿撰寫等,通過多個方面的系統(tǒng)性課程設(shè)計,幫助青年干部全面提高個人綜合素養(yǎng),為集團轉(zhuǎn)型發(fā)展提供充分的人才保障原動力。
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