10月24日，恒泰第一太平物業(yè)第一屆人才梯隊建設培養(yǎng)項目結業(yè)典禮在國際大廈4樓國際會議廳圓滿落幕。

實施人才梯隊建設培養(yǎng)項目是恒泰第一太平堅持“人才強企”戰(zhàn)略的一項重要舉措，旨在從中基層員工中選拔出思想覺悟較高、綜合能力素質較強的人員，通過定制系列化培養(yǎng)課程，塑造員工思維模式，提升管理能力，將其發(fā)展成為優(yōu)秀的人才儲備。項目自2021年12月正式啟動，共20人被納入第一屆的人才梯隊培養(yǎng)中，其中19人順利結業(yè)，目前已實現(xiàn)崗位晉升10人，達到了50%較高的晉升率。

人才梯隊建設培養(yǎng)采用“線上+線下”學習分享的培養(yǎng)模式，共計開展18場培訓，其中線上課程9場，線下課程9場。期間通過能力測評及訓后采用360度全方位評估考核工具，對員工工作行為有效性和能力素質狀況作出更全面和準確的判斷，嚴把人才“輸出關”。

通過人才梯隊建設培養(yǎng)，恒泰第一太平將打造出一支“理論過硬、業(yè)務精良、善于管理、開過進取”的后備人才隊伍，助推公司物業(yè)的服務品質和服務水平實現(xiàn)質的飛躍。