5月20日，恒泰建設(shè)公司召開農(nóng)民工實名制及工資支付管理工作會議，進一步壓實參建單位主體責任，全面落實推進根治欠薪夏季專項行動，切實維護好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。

恒泰集團副總裁、恒泰建設(shè)公司執(zhí)行董事唐國臣，恒泰建設(shè)公司管理層趙冰、趙磊、陳曉暉，房建管理一部、房建管理二部、市政管理部負責人、綜合管理部負責人及項目經(jīng)理；各在建項目施工總承包及各專業(yè)單位、監(jiān)理單位相關(guān)負責人參加了會議。

會議通報了2023年度及今年初以來建設(shè)公司在建項目討薪類信訪投訴情況，并對下階段農(nóng)民工實名制及工資支付管理工作作了部署。會議要求，各項目部、各參建單位要推動提級管理，構(gòu)建長效機制，加強工作統(tǒng)籌和組織領(lǐng)導，建立重大欠薪案件督辦和應(yīng)急處置機制，逐級建立拖農(nóng)民工工資維權(quán)渠道，堅決防范化解信訪維穩(wěn)風險。要聚焦現(xiàn)場實施，加強隱患排查。設(shè)立農(nóng)民工工資支付工作保障小組，明確項目經(jīng)理為第一責任人，壓實監(jiān)理單位監(jiān)管責任，多措并舉壓降閉合，確保欠薪投訴“限時清零”，新增欠薪投訴“動態(tài)清零”。要暢通維權(quán)渠道，保障合法訴求。完善欠薪處置流程，落實專人負責。統(tǒng)籌兼顧、合理安排，最大限度將農(nóng)民工工資支付訴求解決在項目上，用心用情處理好農(nóng)民工薪資糾紛。要注重輿情預警，強化應(yīng)急處置。提高預知預防能力，及時發(fā)現(xiàn)并預警維穩(wěn)風險，進一步加強應(yīng)急聯(lián)動處置，完善輿情應(yīng)急處置工作預案，細化責任分工，明確處置措施，確保糾紛得到妥善處理。要加強懲戒問責，構(gòu)筑管理閉環(huán)。堅持農(nóng)民工工資支付問題零容忍、硬考核，強化違規(guī)懲戒，落實約談問責，著力營造“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好氛圍。

保障農(nóng)民工工資支付是一項重大的民生工作，事關(guān)廣大農(nóng)民工的切身利益，直接關(guān)系社會和諧穩(wěn)定。會議強調(diào)，各項目部、各參建單位要統(tǒng)一思想、認清形勢，推動農(nóng)民工實名制管理制度落實，嚴格抓好根治欠薪和保支付工作；要注重跨部門聯(lián)動，建立高效匯報機制，扎實推進好根治欠薪夏季專項行動；要壓實各參建單位管理責任，強化督導、找準癥結(jié)，抓好隱患排查與處置，全面達成專項行動目標任務(wù)。同時，要注重工作引導，加強法規(guī)宣貫，引導農(nóng)民工合法表達訴求。

接下來，恒泰建設(shè)公司將扎實做好根治欠薪夏季專項行動，切實抓好農(nóng)民工工資支付保障工作，持續(xù)營造良好建設(shè)環(huán)境。